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怀孕开除
江苏－南京 04-24 08:56 悬赏 25 发布者:靖露 给我留言 回答:(1) 我是去年八月到公司上班，11月转正的。转正后签订劳动合同1年。至今公司没有缴纳保险。今年1月我检查出怀孕，当时就已经告知领导。现在公司无任何补偿让我自动申请离职，我不能接受。但是老总那样我感觉再工作到生产基本不可能。毕竟是孕妇，不能总跟他气。公司现在不愿意开书面开除证明给我，还说现在不是因为我怀孕让我走，是因为我的身体和能力现在公司没有适合我的岗位。让我自己写离职申请。我也不想再那么和他纠缠下去，但我想争取该有的经济补偿。公司领导的意思是没有付出就不要要收入，还说我这是人品有问题。我与他基本无法沟通。想申请劳动仲裁维护我的经济利益。请问我该有哪些手续？他不给开除证明给我该怎么办？说下周一要与我签协议，我该注意什么？
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回复时间： 2010-04-24 09:12
你如果自动申请离职，将得不到任何补偿。如果他认为你不胜任目前的工作，就应安排其他工作。如果你仍无法胜任，他就有权与你解除解除合同，那样，公司就应按有关规定给你补偿。只是你现在申请仲裁没有充分的理由。一旦对方与你解除合同关系，那是仲裁的时机，具体的操作与我联系。保留好劳动合同及在此工作的证据。
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