如何导入自诉程序

我是董事会任命技术总监，没有解聘通知，按公司制度，至解除劳动合同的现在，我的工作成绩满足总监考核要求。
  解除合同前三年开始，公司支付工资仅1250余元，进入司法程序后，公司伪造了一份《劳动合同变更通知信》，此信太假，法官未敢认定，但一审法院以1350余元不低于大连最低工资标准为由判我败诉(其中含非工资的98元采暖补贴），这是被告提交的证据《2015年工资支付表》表述的。
  二审法院要更换一审的被告，我坚决抵制，提出法官回避后，离开法庭，二审按撤诉判一审生效。
  现在案子高法再审受理，我怎样导入“恶意欠薪罪”的自诉程序？向谁递交自诉状？高法的受理本案的法官？还是高法立案庭？还是？------。