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公司转让孕期女职工因以前写过辞职书能否辞退
08-26 15:08 悬赏 20 发布者:shaoqi…… 给我留言 地区:安徽-蚌埠 回答:(3)
现我们公司转让,我身有四个月身孕,我在这家公司(在蚌埠)是从事财务工作的,但工资一直是由总部(在杭州)发放的(未签过合同),今年8月份和这家公司签了形式上的合同(我认为合同不规范,且未在劳动局备案),这种情况下我的事实劳动关系是和这家公司还是总部的。是我现工作的公司不能辞退我,还是总部不能辞退我?如果他们有意辞退我,我该如何主张我的权利?还有一个问题是今年1月份的时候,我因和同事不和打过一次辞职报告,但当时由领导调节也就过去了(辞职书未拿回),但现在公司有意以上次申请辞职为由想辞退我。请问公司能不能上次的辞职书来辞退我。谢谢各位的回答!
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回复时间:2008年08月26日 17时43分
应向和你签合同的单位主张权利,你的劳动合同履行地在蚌埠,申请仲裁向蚌埠的仲裁机构提出即可
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回复时间: 2008-08-26 15:16
可以辞退的,应当给补偿。
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回复时间: 2008-08-26 15:24
你签订了劳动合同,那么就和合同上盖章的蚌埠公司建立了劳动关系。蚌埠公司不能在你怀孕期间辞退你,如果他们辞退你,你可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者要求赔偿。至于你上次的辞职书,由于你在8月已经签订了劳动合同,视为你已经撤回辞职申请,公司不能以此来辞退你。
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