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部门要求10分钟内（公司要求半小时）接电话和回电，部门的要求合理吗？
辽宁－大连 07-24 16:35 悬赏 0 发布者:smsjh 给我留言 回答:(5) 部门要求10分钟内接电话和回电（而公司要求半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力资源部待岗，我不同意，领导要把我调到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗要有哪些手续？谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2017-07-24 17:06
不合理
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
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回复时间： 2017-07-24 17:52
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间： 2017-07-24 19:37
不合理
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2017-07-24 20:09
违法，可以申请劳动仲裁要求补发加班费及其他赔偿补偿
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2017-07-24 22:43
违法，可以申请劳动仲裁要求补发加班费及其他赔偿补偿
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