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加班费问题

山东－青岛 08-29 09:58 悬赏 20 发布者:马福辉给我留言回答:(3)

王律师，你好。我于2010年12月1日-2012年7月31在一私营单位上班，法定节假日休息（夫妻俩开的公司，只有我一位员工，有活时再临时雇工，雇用的人都是常用的人），现合同到期，已离职。工作期间时常加班，我要求开加班费，领导让我换休。可20个月下来，我只比法定节假日多换休4天，而我的加班工时累计达820个工时。期间我定时上报临时雇工的用工工时，单位据此给雇工发工资，雇工签字或盖手印领工资；我每月也有费用报销单（20日-下月20日）。20个月的加班我根据我的工作日记已作出明细，且我都于雇工一一作了对证，并有当时对证的录音做证明。
王律师，据此我能否要回我的加班费？希望得到你的帮助。谢谢！马福辉。

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回复时间： 2012-08-29 10:29

——据法律的规定，员工在工作日工作单位有权延长工作的时间的，单位需要支付不得低于工资的150%的加班费；周末加班又未安排补休的，单位需要支付不得低于工资的200%的加班费；法定节假日加班的，单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。
你的证据可以作为证据使用，同时需要注意录音的质量以及是否有间断等。
建议协商的解决，协商不成的直接向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有需要，可以致电咨询，了解详情后作出准确的分析。