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解除劳动合同
浙江-温州 09-02 13:51 悬赏 25 发布者:仅有的彼此 给我留言 回答:(4) 有劳动合同没交社保,可以立即辞职
问题补充:
是否要提前30天以书面形式上报公司?
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全部答案
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222851积分
回复时间: 2017-09-02 14:06
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2017-09-02 14:37
可以的。
追问:
是否要提前30天报告公司?
回答:
不需要的。。
- [浙江-温州]
- 池万浩律师
- 14120积分
回复时间: 2017-09-02 18:42
没缴纳社保是可以的
- [浙江-温州]
- 鲍乐星律师
- 1686积分
回复时间: 2017-09-02 21:25
可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿
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