这算延长劳动时间不支付工资吗？

我在一个工厂里做保安，每天工作12个小时（两班对倒）。公司规定是每天提前15分钟集合开会，下班后也要集合开会，每天多上班半个多小时。另外，关于吃饭问题，员工如果直落吃饭（给半个小时吃饭时间，不用打卡不扣劳动时间），但我们每天要扣中午和下午的吃饭时间每次半小时共1个小时。我们吃饭期间要求带对讲机去饭堂，如发生突发事件就要放下未吃完的饭去处理事情。这两个问题能不能算公司延长我们劳动时间而没有支付我们工资？我在这厂里工作了近10年了，公司越来越黑，工资年年加但收入没有增加。我们厂有80个保安，大家都不想干了。但就这样辞职总感觉不舍得，因为我把10年青春都交给了公司。我们能向公司提出补偿这几年的这此时间吗？谢谢！还有个问题，公司为了防止保安坚守自盗，不允许保安上班带手机，不知这样是不是违法的？所以手机号不写了，写也打不通。