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劳动纠纷

山西－太原 09-18 15:56 悬赏 0 发布者:zwzm82…… 给我留言回答:(10)

我在一家公司工作因请假一天当时老板承认并写了请假条可发工资的时候老板不承认按矿工处理这合理吗？还有就是没签合同当时面试说的是做6休1没周日休息，可发工资时候说周日休息没有工资这个合理吗？还有就是我的同事因为工作导致手的十指关节疼痛需要请假休息，可老板直接开除了该怎么处理？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386112积分

回复时间： 2017-09-18 16:00

可以要求公司出具解雇通知书，申请劳动仲裁维权

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2017-09-18 16:06

申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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4565543积分

回复时间： 2017-09-18 16:43

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2017-09-18 15:56

你好，不合理，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。

追问：

您好！我想问下向我这个同事属于工伤吗？而且被开除是否有什么补偿？

[重庆-渝北]
仲夏律师
139009积分

回复时间： 2017-09-18 15:58

申请劳动仲裁，支付经济补偿。

[广东-广州]
罗春苗律师
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回复时间： 2017-09-18 16:01

这肯定是违法的，违法解除劳动合同，违法克扣工资。

[山西-太原]
任丽红律师
13589积分

回复时间： 2017-09-18 16:12

到劳动局投诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2017-09-18 16:15

你好，建议委托专业的律师进行劳动仲裁

[河南-郑州]
单义律师
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回复时间： 2017-09-18 16:47

您好，不河流，可以向劳动监察大队举报

[山西-太原]
闫小平律师
31703积分

回复时间： 2017-09-18 18:38

可以申请劳动仲裁。

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