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现发8月份的工资以前的部门领导很不合理的扣了我6月份的工资，我点说了些有过的话，这样被开除符合规定吗
江苏－盐城 09-05 16:32 悬赏 0 发布者:沁渝 给我留言 回答:(1) 我在公司呆了6年，从未迟到过，6月底部门领导以我多次迟到想上报开除我，经分公司调查后，情况不属实，我没有迟到，后按排我到其他机构上班，8月后 之前的部门领导在发7月份工资时扣除了我6月底接受调查期间的工资，分公司调查时曾说调查期间不会扣我工资，而之前的部门领导说我没有在他那上班，无考勤记录，扣了工资，知道后我当时比较有情绪给以前的部门领导打了电话，说了些有点过的话，现要将我开除，这符合规定吗？开除后能得到赔偿吗？
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回复时间： 2012-09-05 17:03
1.不符合规定2.开除后能得到赔偿.
追问：
你好，我的合同到期是2015年，劳动合同一式三份，都在公司手里，我能得到赔偿吗？
回答：
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿
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