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关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？
广东－深圳 02-08 13:07 悬赏 0 发布者:270210 给我留言 回答:(7) 关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
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回复时间： 2012-02-08 13:28
不符合国家劳动法的规定
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
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回复时间： 2012-02-08 15:11
因无故旷工3天被算自离，是不合法的，。
不结算任何工资给员工也是不合法的，即使员工是自离，也应结清工作期间的全部工资。
不结算任何工资给员工也是不合法的，即使员工是自离，也应结清工作期间的全部工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-02-08 20:41
不合法
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- 王飞谭律师
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回复时间： 2012-02-08 13:32
你好！单位的做法违法，可到劳动站投诉。
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- 110网律师
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回复时间： 2012-02-08 14:15
不结算工资不合法，可以到劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-08 15:20
不合规定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 20:57
不合法。你可依法维权、索赔。若需帮助可电话联系
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