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员工离职,说声就走了,我扣押剩余9天工资,合理吗?
09-30 13:43 悬赏 5 发布者:mocat2…… 给我留言 地区:浙江-嘉兴 回答:(1)
我是加工厂,员工有天和我说找到下家,要走,我说要几天缓冲期再走,结果隔天就走了,还要求工资不能扣押,只有9天工资,我有其他员工,这样事情肯定是不行的,其他员工也可以随意跑了!后来还收到威胁短信,我问下该怎办?
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最佳答案
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 电话:18725685001
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回复时间:2017年09月30日 13时46分
回答:
1、员工离职一般需要提前30天通知公司,员工的行为违法。
2、如果因员工的行为给公司造成了损失,可以要求赔偿;
3、你最好不要说不发工资,可以暂时扣押,等到员工配合办理离职手续时再发。
4、如有其他问题可以加微信聊。
望采纳
1、员工离职一般需要提前30天通知公司,员工的行为违法。
2、如果因员工的行为给公司造成了损失,可以要求赔偿;
3、你最好不要说不发工资,可以暂时扣押,等到员工配合办理离职手续时再发。
4、如有其他问题可以加微信聊。
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提问者对最佳答案的评价:
谢谢,那离职不能扣工资,那我辞退员工提前说,也可以不用补偿他们了吗啊?
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