用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  李波  李保忠  罗雨晴  魏伟  
该问题已关闭

餐饮小公司没有签劳动合同,到了1月份公司就不让辞职,说要过完年才能辞职

四川-绵阳 10-11 15:22  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
餐饮小公司没有签劳动合同,到了1月份公司就不让辞职,说要过完年才能辞职,忙不让离开,老板有权利不让员工在过年之前离职吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-10-11 15:30
无权的。
回复时间: 2017-10-11 16:15
您好,没有权利。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554848积分
回复时间: 2017-10-11 20:17
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2017-10-11 15:30
没有权的。
回复时间: 2017-10-11 15:50
没有权利,提前30日书面辞职即可离开
回复时间: 2017-10-11 16:00
可以起诉的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
北京朝阳区
黑龙江黑河
北京东城区
北京朝阳区
四川成都
北京海淀区
福建莆田
四川成都
最新回复律师
山东 临沂
人气:249135
湖南 长沙
人气:544466
北京 朝阳区
人气:238220
黑龙江 黑河
人气:738
北京 朝阳区
人气:4727
上海 静安区
人气:164553
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02914秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com