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请问这样可以吗
10-17 17:42 悬赏 0 发布者:xcsxcs…… 给我留言 地区:重庆-重庆 回答:(6)
你好,我是一名公交公司的驾驶员,在公司已经工作了10年。在今年的四月份在工作中突然晕倒了,事后在医院检查怀疑是癫痫病(但是没有确认,因为我是第一次晕倒并且以前没有病史)。
所以公司认为我不适合再驾驶公交车,我是答应了等着换岗位,但是在等了半年以后公司还是没有安排新的岗位,就让我天天去公司报道,没个月拿基本生活费(扣除保险以后600块左右)。现在我向公司申请安排新的岗位,但是公司劳动部门说现在没有新的岗位安排,就叫我天天去报道(每天上午8点到12点,下午2点到6点),如果不去报道就按旷工处理。
明知道600来块钱现在肯定不够生活,但是他又故意不安排新的岗位。请问下公司这样合理合法吗?
所以公司认为我不适合再驾驶公交车,我是答应了等着换岗位,但是在等了半年以后公司还是没有安排新的岗位,就让我天天去公司报道,没个月拿基本生活费(扣除保险以后600块左右)。现在我向公司申请安排新的岗位,但是公司劳动部门说现在没有新的岗位安排,就叫我天天去报道(每天上午8点到12点,下午2点到6点),如果不去报道就按旷工处理。
明知道600来块钱现在肯定不够生活,但是他又故意不安排新的岗位。请问下公司这样合理合法吗?
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回复时间: 2017-10-17 21:05
不合法,天天到单位报到的,应当支付不低于最低工资标准的工资;企业放长假的,应当支付不低于最低工资标准70%的生活费。
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回复时间: 2017-10-18 10:30
不合理
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申请仲裁处理
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- 2561积分
回复时间: 2017-10-18 14:47
你好,是不合理的。
可以申请劳动仲裁,如需进一步帮助或咨询,可加微信详谈。
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