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这属于变相解除劳动合同吗
北京－大兴区 09-16 15:22 悬赏 10 发布者:wswdas…… 给我留言 回答:(19) 2004-2012.10月合同到期，公司通知我要终止合同，赔偿4个月工资。但今年4月份我就和领导协商解除劳动合同答应给我N+1（9个月工资），可是他却说公司没有名额等等理由拖着不解除合同，现在却要终止我该怎么办？这属于变相解除劳动合同吗？能不能拿到9个月工资
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2012-09-16 16:41
应当给予补偿。满一年补偿一个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2012-09-16 16:43
您好
1 可以要求经济补偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
1 可以要求经济补偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-09-16 15:42
可以索赔
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-16 15:46
1、解除劳动合同，有双方协商一致解除和单方提出解除两种方式，而之前你未执意单方提出解除；
2、现在合同已经临近到期，按照法律规定，单位应当提前30天告知你是否继续续签合同，如果单位坚持不续签，你们之间的劳动关系至2012年10月终止；
3、如果你不存在扣除工资的情形，应当发放你9月份工资。
2、现在合同已经临近到期，按照法律规定，单位应当提前30天告知你是否继续续签合同，如果单位坚持不续签，你们之间的劳动关系至2012年10月终止；
3、如果你不存在扣除工资的情形，应当发放你9月份工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-16 15:54
单位不与你续签劳动合同你可以要求给与8个月的经济补偿。
建议协商解决，协商不成可以提起劳动仲裁。
具体问题可来电咨询。
建议协商解决，协商不成可以提起劳动仲裁。
具体问题可来电咨询。
- [四川-达州]
- 法律人
- 给我留言
- 463积分
回复时间： 2012-09-16 16:11
你们有关于9个月工资的书面协议吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-16 16:19
根据你陈述的情况，如果合同到期终止，公司不同意续签的，应支付你终止劳动关系经济补偿金，按照你在该单位的工作年限，应支付你9个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-16 16:30
可以提起劳动仲裁索赔
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-16 16:39
可以索赔
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-16 16:51
应当给予补偿。满一年补偿一个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-16 17:06
对于发生的纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-09-16 17:09
可以要求给与8个月的经济补偿。协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-16 17:33
应当给予补偿。满一年补偿一个月的工资。
- [北京-海淀区]
- 于淑新律师
- 713积分
回复时间： 2012-09-16 17:54
你有权要求9各月工资补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-17 09:14
可以得到！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-17 09:32
2012年10月劳动合同终止，你有权单位支付9个月工资的经济补偿金，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 张慧子律师
- 127积分
回复时间： 2012-09-17 13:12
如果你没有过错，可以要求9个月的工资。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2012-09-17 17:09
合同没到期，属于非法解除。必须得给您至少8个月的经济补偿。拿着单位解除您的证据来事务所咨询，劳动争议必须先去申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2012-09-17 21:22
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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