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违反竞业限制了，有什么后果。情况如下原公司在西安，15年入职，工作一年半后离职
北京 11-01 13:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 违反竞业限制了，有什么后果。情况如下原公司在西安，15年入职，工作一年半后离职。月工资一万，竞业补偿金每月1300，违约金9万。补偿金低于当地最低工资1590，跟老板提了，老板不同意涨补偿金。约定按月发放，发了两个月，第三个月没发，然后我去协议中禁止的公司了。后来第四个月又补发了。第六个月又没发，第七个月又补发了。让我提供在职证明，我提供了一个假的。 现在这种情况，需要赔违约金吗？ 其他情况，1）劳动合同中写了竞业协议事项，但是没写月薪工资情况
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回复时间： 2017-11-01 13:41
您好，如果您收到补偿款后没有提出异议，没有提出返还补偿金解除协议，那么您有很大概率要承担违约责任
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回复时间： 2017-11-01 15:33
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2017-11-01 13:37
起诉解决
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可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-11-01 13:40
您好，起诉解决
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回复时间： 2017-11-01 14:08
您好，为及时、准确的了解情况可以来电咨询，欢迎来所面谈
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回复时间： 2017-11-01 14:13
具体要看双方合同条款是如何约定的，也要看将来企业的诉求
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回复时间： 2017-11-01 14:23
你好，可以申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2017-11-01 14:26
竞业限制义务 如果违法 需要进行损失赔偿
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回复时间： 2017-11-01 16:20
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-11-01 16:36
公司违约在先，你不需要承担违约责任，详情可来电来访
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-11-01 17:26
不一定 要赔违约金
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