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法定节假日公司安排加班事前说明有加班费，事后却只让调休

上海 11-17 10:20 悬赏 0 发布者:cyn691…… 给我留言回答:(8)

2017年国庆法定节假日，单位（茶楼）要求加班，事前说明愿支付三倍酬金。但11月却告知只能调休。本人现在还未打算离职。想咨询公司出现的违法行为在多长的时效里我是可以向相关部门投诉的。

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[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
电话：13311076167
280571积分

回复时间： 2017-11-17 10:30

您好！
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
欢迎详询！

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552992积分

回复时间： 2017-11-17 12:08

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-黄浦区]
邹坤律师 VIP
电话：13788971078
41681积分

回复时间： 2017-11-17 15:23

劳动监察部门投诉
加班费索要的话，离职时再追究也是可以，但还是越早越好

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2017-11-17 10:28

劳动监察部门投诉

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2017-11-17 10:29

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-11-17 10:30

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2017-11-17 11:21

法定假日加班，可要求支付加班费。
投诉一般都是越早越好。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-17 11:25

您好，向劳动监察部门投诉处理。

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