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在对协定性质不确定的情况下签署了一保证书,请问保证书具有真实的法律效用吗

浙江-温州 11-17 19:20  悬赏 20  发布者:人民的民义1…… 给我留言  回答:(4)
他在与一职工因玩笑的争吵下闹到上级,因为职工与上级私交甚好(自我揣测),上司偏袒该职工导致他在对法律缺乏认识的情况下听从对方的话,签署了保证书,即他是自愿辞职的等条款。他在该天下午被命令不用上班。从人情世故而言,他就职7,8年有余。在此种缺乏文化的悲楚下,一个家庭停止了运转,两份学业岌岌可危,请大家积极供给相关法律知识,救救他,救救我的父亲,救救我!!!
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全部答案
回复时间: 2017-11-17 19:35
可要求撤回自愿辞职的申请文件
追问:

那万一对方拒绝呢

回答:

可直接向其主管部门投诉

追问:

可那是老板呀,没有主管部门了

回答:

老板无理,员工当然要依法维权

  • [广东-深圳]
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  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838147积分
回复时间: 2017-11-17 19:44
建议委托律师处理
追问:

谢谢您叔叔,相信这会对我的家庭有帮助

回答:

祝顺利!

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2017-11-17 20:17
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2017-11-17 20:19
委托律师分析下协议。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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