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劳动法
湖北-武汉 09-26 19:13 悬赏 0 发布者:763324…… 给我留言 回答:(6) 员工上班三个月因违反公司制度被公司开除,需要支付赔偿金吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-26 19:17
单纯的违反制度解除合同需要支付
严重违反制度开除不需要 这个程度问题是很抽象的
严重违反制度开除不需要 这个程度问题是很抽象的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-26 19:47
你好,如果严重违反公司规章制度,且达到开除的条件,并且该制度内容合同、程序得当并经过公告,则可以开除。否则,需要支付赔偿金等赔偿。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间: 2012-09-26 20:35
无需支付
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回复时间: 2012-09-27 09:18
员工严重违反用人单位规章制度被开除,单位不需要支付赔偿金。
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回复时间: 2012-09-27 22:53
单纯的违反制度解除合同需要支付
严重违反制度开除不需要 这个程度问题是很抽象的
严重违反制度开除不需要 这个程度问题是很抽象的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-29 14:05
员工严重违反用人单位规章制度被开除,单位不需要支付赔偿金。
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