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关于劳动合同的问题

河北 09-27 12:14  悬赏 0  发布者:123456…… 给我留言  回答:(1)
单位职工因为严重违反规章制度,9月1日被开除,职工拒绝解除劳动合同,因为没有考勤,也不在单位上班,所以9.25日单位为其办理了失业中断手续,并报失业,请问这样做合理么,该怎么妥善解决?
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全部答案
回复时间: 2012-09-27 12:21
如果个人确属严重违反规章制度 单位可以解除劳动合同 出具书面的通知即可 社保中止
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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