用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  王远洋  朱建宇  李波  
该问题已关闭

劳工合同是否有效?离职会追究我的法律责任吗?

山西-晋中 11-22 00:09  悬赏 0  发布者:lxlxlx…… 给我留言  回答:(0)
我是在教育机构签的劳工合同,合同中说,自工作日起,申请离职必须提前一个月,且交接完成后方可离职,未按规定提前通知学校或者未经批准自行离职,将依据合同追缴违约金和赔偿金,若给学校造成重大经济损失的,将依法请司法机关追偿。离职申请后的未发放工资,统一于离职三个月后发放。我申请离职10天了,但学校并未安排人员接班,那么,我现在离职,会追究法律责任么?还是得等在离职申请一个月后离职?工资必须三个月以后领么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
湖南长沙
山东聊城
福建福州
山东淄博
河北保定
福建厦门
浙江杭州
广西南宁
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1020629
广东 广州
人气:3934276
湖北 襄阳
人气:439080
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03274秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com