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怀孕2个月流产公司是否应该给予15天带薪假？

09-29 14:54 悬赏 20 发布者:爱吃芒果给我留言地区:天津－河东区回答:(1)

我想咨询一下我怀孕2个月流产了，医院给开了流产证明建议休息15天，公司是否应该给我这15天的带薪假？但是公司的规章制度说如果病假7天以上就扣除当月所有工资，请问这样做合法吗？而且这15天不给我按劳动法算，跟公司的合同还在期。请问我应该找劳动冲裁吗？

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回复时间：2012年09月29日 15时47分

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

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评论者：鲁宏律师

时间：2012-10-01 20:29

《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市工资支付规定》的通知（津劳局[2003]440号）
　第二十三条　劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育

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