用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李保忠  王远洋  徐荣康  蒙彦军  吴健弘  
已解决问题

离职

 12-18 15:44  悬赏 0  发布者:独孤帆 给我留言 地区:河南-平顶山 回答:(6)
我是在17年8月份进入公司,合同期限为1年,实习期3个月,应该在11月份转正,但是没有填写转正申请,现在我想辞职,有两个问题想咨询一下:
1、我现在算是正式员工吗?
2.假如我现在辞职,我的工资是按正式员工发,还是按实习期的来发(我们公司的工资发放情况为,本月25号发放上月的工资)。
   对于您给予的帮助,道一声谢,谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2017年12月18日 16时21分
您好,第一,您目前属于正式员工;第二,工资应当按照正式员工发放。
提问者对最佳答案的评价:
对于提出的问题都给予了回答,解决了一直以来存在的疑问。
其它答案
回复时间: 2017-12-18 15:49
应按正式计算。
回复时间: 2017-12-18 15:49
按正式计算。
回复时间: 2017-12-18 15:51
这是可以申请仲裁来维权的
回复时间: 2017-12-18 16:01
已经过了实习期间就是正式职工了
回复时间: 2017-12-18 16:23
正式计算,
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
四川成都
北京西城区
湖南长沙
江苏无锡
河北保定
山东东营
浙江杭州
山东聊城
最新回复律师
辽宁 大连
人气:14563
北京 朝阳区
人气:6564
四川 成都
人气:2084950
上海 长宁区
人气:1021207
湖北 襄阳
人气:439353
北京 西城区
人气:4566695
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02853秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com