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劳动合同已过期并未提前告之能否拿到工资

北京－顺义区 10-20 11:27 悬赏 0 发布者:134663…… 给我留言回答:(11)

我在首都机场咖啡厅工作，已工作14个月满一年的合同，并未续签合同现已离职。但并未提前告之。还押着一月工资和奖金。并且每月扣50元说是上保险，但并未五险一金什么的，过节的时候发100元了事。加班也从未给过加班费。我能得到工资吗？

问题补充：

合同只有一份在公司的手里，但应该之前的所有人的合同丢失曾让补办合同过，我没去。而且没什么证据啊。也不知道怎么能搜集我已经不在那了。仲裁会不会很麻烦。公司之前是发的现金不知道为什么装在信封中每个月发多少在上面签个字就拿钱。工资条签个字就收回去了。

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2012-10-20 16:01

工资应当支付，可以申请仲裁解决。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-20 11:30

你可以要求用人单位支付一个月工资的经济补偿金。要求退还押金及奖金。支付加班费。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-20 11:32

单位行为违法,你可以搜集证据后,索要工资及要求缴纳社保费用.协商不成,申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉

追问：

回答：

搜集劳动关系存在的相关证据，如打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-20 11:57

如无社保，员工可以随时提出辞职无需提前告知公司，公司无权扣押员工的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-20 12:21

协商不成可以仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-20 13:47

可以要求用人单位给予补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-10-20 15:27

单位没有缴纳保险可以要求补缴或者给予补偿，协商不成可以到劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-20 20:47

可以申请劳动仲裁维护合法权益！

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2012-10-20 21:39

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2012-10-20 22:00

你好，可以拿到工资，未声明视为合同续签。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-22 15:23

1、你可以主张双倍工资；
2、可以要求补发一个月的工资和奖金；
3、要求补发每月扣的50元；
4、可以主张加班费；
5、可以投诉未缴纳社会保险事宜。

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