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父亲退休不了，谁的责任？该怎么办？

辽宁－丹东 10-23 18:56 悬赏 0 发布者:850723…… 给我留言回答:(14)

我是辽宁丹东的，父亲今年55，由于是司机，特殊工种，所以今年退休，但是到了劳动局那里，他们拒绝给退休。理由是，父亲87到2012这段时间里，90到2012档案没有问题，87,88,89档案写的是建筑工人{父亲79到87是做建筑的)，可是事实是这三年里父亲做的是司机工作，工资表做的也是司机，工资表也能查到。我想求助弄明白，档案是父亲单位和劳动局负责的事情，他只是工作再工作，为什么到了退休年龄却不了，我想咨询像这种情况该怎么办？

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2012-10-23 21:08

问题复杂，当面咨询律师

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回复时间： 2012-10-25 11:34

你好！现就你的问题解答如下：
   档案记载出现错误应该是你单位的责任，但劳动局知道后应该同意纠正。所以建议你先让单位出具证明，证明你父亲87至89年一直是司机，同时要求单位更正档案，然后要求劳动局按更正后档案协助办理退休手续。
  如果单位不配合，可以起诉，要求单位履行更正档案的义务。
  如果劳动局不配合，也可以起诉，要求其按更正后的档案办理退休手续。
  以上建议供参考。

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2012-10-23 20:38

可以诉讼

追问：

对谁发起诉讼？是劳动局还是父亲原单位？还有工资表和父亲单位同事作为证据是否充足？因为劳动局的公务人员，态度很强硬的说你不用举证了，举证也没用

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-10-23 20:43

你父亲只要符合退休条件就可以办理退休，社保局也应当给你父亲享受退休待遇。档案记载做错并不影响你父亲办理退休，直接更正后办理即可。那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下：

我的补充： 2012-10-23 20:47

1，关于退休条件的问题。
根据《国务院关于工人退休、退职暂行办法》的规定，
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

既然你父亲属于特殊工种，那么应当享受提前退休待遇，社保局应当为其办理退休手续。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

我的补充： 2012-10-23 20:48

2，关于档案错误的问题。
档案录入错误并不影响你父亲办理退休，直接联系劳动局将人事档案做修改更正即可，既然你父亲在87年至89年一直做司机工作，那么只要找原单位开具你父亲职务的证明，同时出示工资表、同事证言等，证明你父亲当时是司机的事实即可。更正档案后正式办理退休手续即可。

我的补充： 2012-10-23 20:52

3，关于维权方式的问题。
建议协商解决,协商一致的，可以到劳动局调档，将档案按照单位证明及相关证据进行修改，然后到社保局办理退休手续。
如果协商不成，劳动局明知档案错误却不加以更正的情况下，你可以对劳动局提起行政诉讼，要求在追究其行政不作为的相关责任，同时要求赔偿你父亲因此造成的直接经济损失。也可以委托律师代为诉讼。
如果劳动局档案变更后，社保局仍然不予办理退休手续的，那么你父亲也可以对社保局提起行政诉讼，追究其行政不作为的相关责任。

追问：

怎么更正？到哪个部门去办理？劳动局那边就是说不行，也不作为。

回答：

你父亲明明从事的是司机的工作，档案却记载成了建筑工人，这显然是劳动局对档案记载有过错，你可以到当地劳动局要求更正，并出示你父亲当年工作岗位的证据，如果劳动局拒绝，那么你可以对劳动局提起行政诉讼，向上一级劳动局或者同级人民证明要求追究行政不作为的责任，同时要求更正即可。
当然，如果你父亲的档案不是劳动局保管的，而是你父亲所在单位，或者是当地档案管理局，那么责任就在单位或者档案管理局了，你父亲可以带上相关证据要求更正档案记载信息，否则可以到当地法院起诉解决。

[山东-青岛]
徐志远律师
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回复时间： 2012-10-23 22:39

你好：1、劳动人事原始档案是办理退休的主要依据，是不能轻易改变的，工资表不能证明工种，也不能变更档案；2、现阶段司机不是特殊工种（可能除了重卡和特种车辆司机）不能55退休;3、如果你父亲身体还好，我建议他继续工作，又有利于健康、精神、和收入，又为社会做贡献，又符合发展趋势（退休年限必须会延长的）；个人意见，仅供参考。