工作一年半，一直拿试用期工资，其他什么都没有，需要维权

在一家私人企业，当时老板说每个月保证5000元以上，有社保，年末有十三薪，工作很轻松。于是就去了，结果每个月都是试用期工资4000元，其他什么都没给我，我头一个月去问，她说有一个月试用期工资，后面去问，她说跟其他股东有股权纠纷，让我放心，说之后会全部补给我。因为等着补钱，也不敢离职，一直就这么等着，结果年前要发过节费前被无故辞退了。我快气疯了，什么都做好了以后被辞退了。现在我准备去劳动仲裁，准备申请的事项有1补偿我转正工资。2补偿11个月双倍工资，因为未签劳动合同。3申请两个月的辞退补偿金。4申请两个月的违法辞退赔偿金。5申请在职期间的社保费用。6申请超过一年未签订无固定合同双倍工资补偿。7申请未购买失业保险造成的失业金损失。8申请未购买生育保险造成的生育补助损失。9申请支付最后十天未支付的工资。请问我的这些事项合理吗？算下来金额有些多。