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2016年因生育与公司产生劳动争议，公司给了5000元的产假工资了结
河北－保定 03-02 09:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 2016年因生育与公司产生劳动争议，公司给了5000元的产假工资了结，当时并不知道自己的好多权益被侵害，工作四年多，一直没签合同，保险也没交，以哺乳期内不能上班，将我辞退，2018年才知道这些权益被侵害，还能追讨吗，又怕徒劳无功，还得罪很多人！
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回复时间： 2018-03-02 12:57
已过仲裁时效期限
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回复时间： 2018-03-03 17:48
过了仲裁时效了。如签订了协议书，一般难以追讨。可以试试。
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- 孙正力律师
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回复时间： 2018-03-02 12:16
过了仲裁时效了。如签订了协议书，一般难以追讨。可以试试。
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回复时间： 2018-03-02 16:51
你好，已经过了仲裁时效。
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