离职时单位的工伤补偿

我是中铁电化运营维护管理公司、呼和浩特供电维管段的一名职工，2011年7月份在作业时，因为安全措施布置不全，现场负责人却隐瞒对作业人员说安全措施布置完毕开始作业。造成作业中静电太大，造成我高空坠落，盆骨骨裂。我在包头市第三医院住院治疗，治疗方案是物理牵引。并且在治疗过程中进行肝功能检测时，发现有一项肝功能值过高。使用一些治疗后没有治愈。11月份盆骨骨裂恢复不错后单位让出院回家治疗。回到石家庄后在省人民医院对肝功能值过高病因进行检查，仍未检查出病因。治疗期间发现做物理牵引时膝盖处打钢钉的地方有一个多余骨头，可能在抽钢钉后多余生长的骨头。12年4月份左右去天津将骨头切除。修养治疗期间医药费单位报销，按月发放基本工资，其他补偿未给予。2013年3月我返回单位培训合格后继续进行工作至2018年。在此期间我个人未进行工伤认定。在近期打算进行离职时询问单位人劳室当时的工伤认定单位做了没有。和我含糊其词。我想跟律师您咨询一下：我没有做工伤认定，对我离职时规定的两个补助金有影响吗？我应该携带什么资料去办离职。