已解决问题

先确认劳动关系后索赔

03-31 11:35 悬赏 0 发布者:luo890…… 给我留言地区:河南－河南回答:(5)

我家人14年6月入职工作，单位没有签合同，16年3月工作期间脑出血住院，7月出院，8月份我们向劳动仲裁委要求确认双方的劳动关系，现在我们拿到生效判决，确认双方存在关系，那么我们现在进一步提出各项赔偿，双倍工资等要求可以么，在我主张劳动关系确认的时候，能不能造成时效中断？

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[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间：2018年03月31日 11时39分

双倍工资在你申请确认劳动关系前就超过时效了，朋友。

追问：

就是说，我最晚仲裁双倍工资应该在16年6月是么？

回答：

双倍工资的时效是按天来算的，你在满2年的当天仲裁正好全部到期

追问：

从入职当天算满两年，到16年6月没有提起仲裁，住院也不算中止事由，就是过了仲裁时效了？谢谢

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，住院期间的时候过了时效真的是没办法

其它答案

[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
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回复时间： 2018-03-31 11:37

双倍工资没有了

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2018-03-31 11:38

一般不会

[河南-郑州]
单义律师
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回复时间： 2018-03-31 11:49

你好：双倍没有了，其他可以要求

[河南-郑州]
崔新江律师
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回复时间： 2018-03-31 11:58

这个是属于诉讼时效终端。

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