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我于9月9号离职，公司现向我追回九月份缴纳社保和住房公积金的费用，合法吗？

北京 11-15 12:32 悬赏 0 发布者:车小冬给我留言回答:(8)

我在一家外企工作28个月，并于今年九月九号离职，今天公司联系我，意欲追回九月份为我缴纳社保和住房公积金的费用。这样是合法的吗？另外，这个月的九天在职期间，我休了3天年假，两天正常休息，工作4天。公司只支付我7天的底薪，和4天的饭费补贴。这样是合法的吗？年假不享受饭费补贴，公司这样的说法合法吗？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2012-11-15 16:40

您好，不合法，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-15 12:36

7天的底薪，和4天的饭费补贴是合理的。

追问：

请问您对于第一个问题的看法呢？我需要向公司返还缴纳社保和住房公积金的钱吗？如果要返回，我需要公司向我出示有效的证明，以确认其向我追讨金额的确切性。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-11-15 12:56

你离职前单位应当为你缴纳，不能追回，但你离职后单位就没有给你缴纳义务了，多缴纳的部分属于你不当得利，单位有权追回，你也应当退还。
年假是带薪休假，单位应当支付全额工资。包括补贴。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。