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麻烦各位律师帮忙解答一下,谢谢。

吉林-长春 11-17 10:01  悬赏 25  发布者:chuhon…… 给我留言  回答:(8)
我是在物流公司上班,在工作期间同时操作失误,呗四层货架的1吨重的货物砸到,导致腿部膝盖胫骨平台两处骨折,手术安了一个钢板,现在在家调养,事发到现在一个月零十五天。住院期间单位给我拿钱看的病,但是现在在家调养阶段单位不给发工资了,总是拖,这个单位我们没有签署劳动合同,也没有保险,我想知道如果要赔偿能得到多少?
问题补充:
同事操作失误,看上面打错了。
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全部答案
回复时间: 2012-11-17 21:46
去劳动局认定工伤,然后请律师协商如不成诉讼解决。
回复时间: 2012-11-17 10:11
先进行工伤认定,评残后再计算赔偿数额
追问:

工伤认定不是要证人吗,我单位在我出事的第3天就吧我同事给开除了,我那同事还是黑龙江的,我找不到他!

回答:

工伤认定是要证据的

回复时间: 2012-11-17 11:04
尽快进行工伤认定吧,如果用人单位不承认与你存在劳动关系,你还需要进行确认劳动关系存在的诉讼。
回复时间: 2012-11-17 17:02
如需法律帮助,你可以联系我
回复时间: 2012-11-17 19:02
进行工伤认定,评残后再计算赔偿数额
回复时间: 2012-11-17 20:21
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。      切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
回复时间: 2012-11-19 07:35
大概会有五万无左中右吧。
回复时间: 2012-11-25 13:58
评残后再计算赔偿数额
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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