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经济补偿金的计算

广东-广州 11-21 14:02  悬赏 5  发布者:HollyH 给我留言  回答:(4)
经济补偿金是按员工离职前12个月的工资计算平均工资,假设员工是在今年1月15日入职,同年的8月10日离职,请问其平均工资的计算是否不含1月与8月的工资?如果此员工在3月请了半个月或一个月的假,那么这个月也要算在平均工资吗?
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全部答案
回复时间: 2012-11-21 14:24
理解有误
回复时间: 2012-11-21 14:39
你工作不到十二个月的话,按照你实际工作的时间的平均工资计算!
追问:

工作不到十二个月,按实际工作时间计算,是否可理解为按工作天数来计算平均工资?能否以上例进行演示计算,假设员工月工资为3000元,1月工资为1500元,8月工资为1000元,3月工资689元(请假11天),其余都是3000元/月,那这名员工的平均工资该如何算?

回答:

(1500+1000+689)/3个月=?以此类推!更多、更专业的法律意见,你可以直接加我QQ或者打电话免费咨询,江律师。也可以考虑聘请常年法律顾问!

回复时间: 2012-11-21 17:52
根据你的实际工作时间及工资计算平均工资。
回复时间: 2012-11-22 22:48
没有正常上班的月份是不计算在内的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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