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单位拟解除连续旷工30天的员工,如何将损失减到最低
广东 06-02 20:26 悬赏 0 发布者:jyr198…… 给我留言 回答:(2) 我单位一名员工连续旷工30天,但单位规章制度中没有列明此行为属严重违反单位规章制度,单位拟解除该员工,如何可将损失减到最低
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- [广东-广州]
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回复时间： 2010-06-02 21:09
给他发律师函。
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回复时间： 2010-06-03 09:45
请律师策划处理。若在深圳，可随时电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相信对您会有所帮助。（深圳李雪波律师：13267039593；Q：961451933）
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