是否可以申请赔偿

可以要求支付经济补偿金，支付标准是每满一年支付一个月工资。

可以申请

可以要求支付经济补偿金，支付标准是每满一年支付一个月工资。

可以要求经济补偿

要求经济补偿

符合申请条件，变更工作地点属于变更劳动合同，如果协商不能解决，劳动者有权提出解除劳动合同，且可以向公司提出经济补偿。具体按照每工作满一年补偿一个月，不满一年六个月以上的补偿一个月，六个月以下补偿半个月。如果公司拒绝你可以提起劳动仲裁。

你好，可以要求经济补偿。具体按照每工作满一年补偿一个月，不满一年六个月以上的补偿一个月，六个月以下补偿半个月。您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

可以申请，建议和公司协商。

属于单位裁员，单位与你解除劳动合同你可以要求经济 补偿金，单位也应当支付。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以申请赔偿。

可以要求支付补偿金！