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合同到期不续签补偿问题
上海 06-02 21:03 悬赏 0 发布者:老黄牛 给我留言 回答:(6) 我从2007年至今一直在一所民办学校任教，每年签一次合同，今年合同即将到期，学校不再续签，让我到同一集团下的其他学校任教，我拒绝了，请问我是否能够申请经济补偿？根据的是新劳动合同法的哪条哪款？如果学校拒绝补偿，我需要准备哪些材料申请仲裁？谢谢！
问题补充：
谢谢！可是劳动合同里面的工资不是具体的数目，而是几级几等，这样的话怎么办？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-02 21:04
1、你是没有编制的？那么属于劳动合同关系，合同到期不续签时，学校需要给你经济补偿，从2008年1月1日起算，一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满半年补偿半个月工资。
2、依据：《劳动合同法》第四十六条第五款；
3、你需要证明你什么时间进学校任教，每月工资多少。
2、依据：《劳动合同法》第四十六条第五款；
3、你需要证明你什么时间进学校任教，每月工资多少。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-06-02 21:21
如果是聘用合同，没有事业单位编制，可以申请仲裁。从08年起算。一年一个月补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-06-03 10:57
劳动合同到期，公司不同意续签的话，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2010-06-03 11:31
劳动合同到期，公司不同意续签的话，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-03 18:47
学校不续签可以主张经济补偿金 其它方面属于诉讼方面详细的操作问题
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-04 12:00
可以要求从2008年1月1日起第工作一年支付一个月经济补偿金。
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