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合同纠纷 同工不同酬
江苏－南京 05-19 16:00 悬赏 0 发布者:532488…… 给我留言 回答:(2) 我的派遣合同上的薪资待遇写的不得低于南京市最低工资标准，但是单位正式工的待遇比我们高很多，我以前也不懂。现在单位倒闭，要减除合同，我可不可以要求同工同酬，按照比例和年限计算赔偿，但是合同我是签过字的。我的工资少的可怜，赔偿也很少。我想知道我的要求合理吗？如果申请劳动仲裁能得到支持吗？或者请律师挣到的几率大不大？
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- [江苏-南京]
- 王配华律师
- 110202积分
回复时间： 2018-05-19 17:48
如果工资标准没有低于当地最低工资标准，一般只能以你劳动合同约定的工资标准主张。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-05-20 14:28
根据你的描述，如果工资标准没有低于当地最低工资标准，一般只能以你劳动合同约定的工资标准主张。
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