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软件外包的竞业协议疑问

上海 05-23 15:34 悬赏 5 发布者:senera…… 给我留言回答:(5)

A公司原先为B公司提供服务，但是在某一年的时候，与B公司的合作终止，不能继续在想B公司提供外包服务。而此时，有许多正在进行的软件外包项目，A公司的员工是否可以跳到C公司继续为B公司提供相同的服务呢？是否会被竞业协议所限制？

这种A公司已经丧失的服务领域，是不是已经不能在构成竞业（C与A），而且服务对方不变，其内容不涉及到任何机密和敏感内容（代码都掌握在B公司手里），是不是不应该受到竞业协议限制？

谢谢！

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回复时间： 2018-05-23 16:12

这是可以按照协议来履行义务的

追问：

是说这种情况也是属于竞业范围的吗？

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2018-05-23 17:24

首先要看员工和原公司之间有无竞业限制协议，其次就是员工是否存在侵犯商业秘密的行为

追问：

商业秘密包含哪一些东西呢，作为一个程序员来说，核心的应该只有代码部分，而代码早已经提交给了B公司，A公司的员工主要是在流程上已经有了概念，不需要重新培养意识，感情上也有一定的基础，不想因为A公司的经营问题影响到个人的前途才这么做决定的，那么即使做入职的时候有一个很模糊的竞业协议（没有具体的范围和实施细则），目前的状况，是否还属于竞业协议限制的范围呢？
谢谢您的回答！