已解决问题

拖欠工资问题

11-24 08:06 悬赏 0 发布者:菲菲小不点给我留言地区:福建－龙岩回答:(6)

律师：您好！公司拖欠工人的工资，会受到怎样的责任呢？未在协商规定的日期内还清的话要负怎样的责任呢？公司没给工人签订用工合同又要负怎样的责任？谢谢

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最佳答案

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
电话：18710111423
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回复时间：2012年11月24日 08时12分

承担赔偿责任。未签劳动合同，可主张双倍工资。

追问：

赔偿的话又是怎么算呢？有没相关的规定？

回答：

按照劳动法的规定，结合你的工资情况，计算赔偿数额，

其它答案

[广西-南宁]
陈艺平金牌律师 VIP
电话：13978859865
58732积分

回复时间： 2012-11-24 08:14

你方可以申请劳动仲裁。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师 VIP
电话：15068803952
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回复时间： 2012-11-24 16:44

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-11-24 16:45

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！