劳动仲裁争议

本人在单位工作了7年，公司未缴纳五险一金也未订立书面劳动合同。从事驾驶员工作，2012年8月25日全体员工罢工要求公司加薪。本人8月24日夜班通宵，25日在睡觉休息不知道此事。25,26,27停工三天。27日下午，公司突然下通知辞退我。理由是：说我起主导作用给公司造成损失，旷工三天。我申请了劳动仲裁的理由是：1要求支付双倍工资3500元×七年×2倍=49000元。2要求支付一个月代通知金3100元。3赔偿双倍工资十一个月=39750元。4加班工资35000元。5补交五险一金。仲裁裁决结果是:1双倍工资从2011年10月15号到2012年2月支持5个月。2加班工资没有依据。3本人2011年4月之前交过医保社保，公司补交从2011年5月至2012年1月的社保医保。未订立劳动合同双倍工资差额部分14000元(2.5个月×3500元+三个月×1750元）裁决书已经下来7天。如果我不服上诉，法院能支持我多少？