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干了2年多，辞退只给一个月工资赔偿

辽宁－大连 05-31 11:22 悬赏 25 发布者:Sookie…… 给我留言回答:(9)

律师您好，我在此公司工作两年多，2015.12至今，但2017年初我提辞职，老板说让我考虑一下去他的成都投资公司工作，我同意了，去了成都跟成都那边公司签的合同；后来老板让我继续回大连公司工作，我就从今年1月回大连继续工作。现在提出辞退我，补偿只给一个月工资，说因为我去成都的公司法律上不属于大连公司，回大连公司算新入职，所以我只在此公司工作了不到半年，按理只赔偿半个月工资，看在情面才给的一个月。个人认为在成都公司也算大连公司投资，只是不确定法律上能否证明两家的关系，但是我确实给同一个老板干了两年多，想问下他们现在赔偿我一个月工资是否合法，如不合法那应该赔偿多少？我该如何维权？非常感谢！

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毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2018-05-31 11:23

这是可以申请仲裁来要求支付工资的

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回复时间： 2018-05-31 11:32

可以申请劳动仲裁来要求支付工资

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回复时间： 2018-05-31 14:44

可以申请仲裁来要求支付工资的

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回复时间： 2018-06-01 15:21

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

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回复时间： 2018-05-31 11:32

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[山东-临沂]
钟如超律师
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回复时间： 2018-05-31 12:13

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。