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孕妇劳动仲裁索赔

河南－许昌 06-04 14:23 悬赏 0 发布者:lpg657 给我留言回答:(5)

孕妇入职北京公司，未缴纳社保，未签订劳务合同，公司在知道孕妇怀孕后还让去出差，出差回来想让自行离职，未果，现在公司联系不上，工资已经几个月没发，孕妇已经生产，申请劳动仲裁的话，怎么索赔？

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全部答案

[河南-许昌]
李浩律师 VIP
电话：13839030316
25452积分

回复时间： 2018-06-06 14:10

你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁

[河南-郑州]
崔新江律师
531458积分

回复时间： 2018-06-04 14:31

这个是可以搜集证据主张索要经济补偿金的啊。

追问：

就是这个补偿金是怎么算的？从请产前假拿80%工资，到生产后产假工资，申请几个月的呢？这几个月的工资能不能申请双倍补偿？

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2018-06-04 14:43

这个是可以搜集证据主张索要经济补偿金的

追问：

就是这个补偿金是怎么算的？从请产前假拿80%工资，到生产后产假工资，申请几个月的呢？这几个月的工资能不能申请双倍补偿？

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2018-06-04 14:45

你好，产生劳动纠纷协商不成的，可以向劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动仲裁。需要帮助的可以来电详细咨询或者添加微信。

追问：

就是这个补偿金是怎么算的？从请产前假拿80%工资，到生产后产假工资，申请几个月的呢？这几个月的工资能不能申请双倍补偿？

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-06-05 13:33

针对你的问题，我认为：这个是可以搜集证据主张索要经济补偿金的

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