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辞职补偿

北京－大兴区 11-29 15:37 悬赏 0 发布者:405959…… 给我留言回答:(10)

我在京一个单位工作7年，6年半无社保，前三年半外地农村，现在北京农村户口中，半年没发工资，现无合同，我要是辞职的话可不可以要求赔偿，能赔多少？谢谢

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2012-11-29 18:08

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴；
4 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
5 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
6 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
7 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
8 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
9 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-11-29 20:00

有权辞职并要求工资，经济补偿

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2012-11-29 21:44

应当赔偿14个月的工资。

[北京-朝阳区]
李建成律师
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回复时间： 2012-11-29 15:39

可以要求支付经济补偿金

[北京-朝阳区]
魏律师
给我留言
1879积分

回复时间： 2012-11-29 15:40

1你需要证明你在单位确实工作7年
2可以要求他们6年半补交社保
3请求单位支付你半年的拖欠工资
4请求单位支付你经济补偿金，大概是7个月的工资

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-11-29 15:45

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。