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已解决问题

公司欠薪

 12-01 00:14  悬赏 20  发布者:无声哭泣 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(4)
各位律师好,我想咨询下关于公司欠薪的问题,我是今年八月份从上一家公司辞职的,当时公司还有三千多块的工资没发给我,老板也答应会尽快还清,但是在这期间,我不断致电向他询问结工资的问题,他先是以没收到货款为由,一直不肯跟我说清楚什么时候发,就这样一直拖着,直到月底,老板打电话说可以去先收几百块,下个月给清剩余的。因为自己本身也要展开新的工作,就想着算了,下个月就下个月吧。但是接下来令我意想不到的是,他偷偷把公司关了,连房东都说他还拖欠他们房租,就一声不响走了,令人气愤。接下来我一直打电话找他和老板娘,得到的答案都是没收到货款啊,过几天有活动,做完活动收到钱联系我啊之类的,结果到了约定的日子,我还得亲自打电话问他,他一会又说活动改期啦,一会又说政府要用地,活动没开成,就这样敷衍了一个月又一个月,老板现在连电话都不接我的,打给老板娘又说你找我也没用,我们不住一起,你就等他有钱,会还你的。因为本身我也刚出来社会工作不久,而且是在异地,家里每月的部分生活费都还要靠我寄回去,而且我也多次向老板说明家里要用到钱,希望他能尽快结清给我,但都不了了之。最终我用了朋友的电话联系上了老板,他接了,他居然说不接我电话,是因为接了说的也是废话,没必要;更加可笑的是,我提到十一月份工资真的不能再拖了,家里要用到钱,他居然跟我说,你找人借点周转下就行了,真是可笑,我真的不明白怎么会有这样的人,自己欠人家钱,还要我去跟其他人借钱周转,我真是无语了,希望律师们能尽快给我回复提下建议,让我了解现在应该通过什么途径去告他讨回属于我的工资,谢谢!
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最佳答案
回复时间:2012年12月01日 19时57分
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
其它答案
回复时间: 2012-12-01 00:16
申请劳动仲裁。
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230576积分
回复时间: 2012-12-01 00:17
到当地劳动监察大队举报。
回复时间: 2012-12-01 09:00
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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