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员工在试用期间不小心摔倒骨折企业需要负责哪些,术后需要哪些赔偿
福建-宁德 12-02 20:04 悬赏 0 发布者:kuleya…… 给我留言 回答:(5) 员工在试用期间不小心摔倒骨折,未办理工伤企业已全额支付手术费了,术后还需要做什么?
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230552积分
回复时间: 2012-12-02 22:33
到劳动部门申请工伤认定和劳动能力等级鉴定,再按等级到劳动部门申请劳动仲裁,去索赔。比较复杂,建议委托律师代理,有事也可以直接电话联系我:13774573086
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-02 20:07
按工伤处理
追问:
工伤,术后企业需要怎么做, 是一次性给予补偿,还是其它的。手术需要几个月才能完全恢复
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-02 20:09
可以申请工伤待遇
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-02 20:11
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2012-12-03 08:06
可以申请工伤
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