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劳动纠纷
云南－红河 07-03 11:32 悬赏 0 发布者:154496 给我留言 回答:(1) 你好！我想咨询一下，我在公司入职差不多一年，一直未签劳动合同，我在本年的6月提出辞职，提前三天通知了用人单位，公司以公司制度当中的员工离职需提前一月提出离职申请，不然不予发放当月工资为由，不付5月工资，请问这是否合理？
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全部答案
- [云南-昆明]
- 杨飞剑律师
- 2305积分
回复时间： 2018-07-03 11:46
你好，公司不得无故拖欠员工工资，你可以要求公司支付工资，离职不符合公司规定，公司也不能以违规不支付工资。未签劳动合同一般需要支付11个月的双倍工资给你，未缴纳社保还应支付一个月的工资补偿。建议收集存在事实劳动关系的相关证据，找用人单位协商，协商不成的依法维权。如果还有疑问或者需要进一步帮助，可以直接来电详谈（可加微信）或者加QQ735988670网上详谈。
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