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劳动纠纷
湖南－湘潭 07-05 11:24 悬赏 10 发布者:libra~…… 给我留言 回答:(3) 公司以严重违反制度与我解除劳动合同.该制度重新修订的.制定程序合法.却没有组织学习和公示.就让我在制度告知确认书上签字.但制度告知确认书既没有明确注明是新修订的制度.也没有文件文号(新制度下发是有文号的).仅是一张单页，我以为是重新学习旧制度就签了.如果按旧制度是不用解除劳动合同的.我想咨询能否以“没有公示或告知劳动者”为由进行抗辩
问题补充：
仲裁已经倒向企业了
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933583积分
回复时间： 2018-07-05 12:01
这是可 申 主请仲裁来维权的
追问：
仲裁已经倾向于企业了
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-07-05 13:34
仲裁来维权
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-07-05 17:47
仲裁来维权
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