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黑心老板,还我们公道...
湖北-孝感 12-04 21:09 悬赏 30 发布者:liucha…… 给我留言 回答:(4) 在一家商场卖珠宝,之前说满三个月给我们买保险,但是一直也没有买,10月1我们所有人都加班,但是发10月份工资的时候并没有给我们发三薪,而且每次发工资也没有明细单,他发多少,我们拿多少,10月份给我们的任务我们也没有完成,结果把我们工资都扣了一半,最后我们所有人都走了,也没有写辞职报告,我们去劳动局投诉的,结果店子老板认识调查的那个劳动局人,我们都不知道怎么办?他还是不给我们一个合理的答案,也不怕我们告他,还天天威胁我们,说不给工资我们。怎么办?麻烦。帮帮我们,谢谢,这个老板太黑心了。我们想讨回一个合理的公道
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416760积分
回复时间: 2012-12-04 21:14
您好! ;
1 ;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 ;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 ;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
1 ;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 ;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 ;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
追问:
老板认识劳动稽查的人,我们已经投诉了,结果劳动稽查的人还没有给我们任何回应。
回答:
你好,可向政府领导或上级劳动部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-04 21:14
可以申请仲裁 扣工资和不办社保都是明显违法的
追问:
我们已经填写了劳动投诉书,结果我们老板认识劳动局的人,所有劳动局没有给我们任何回应,
回答:
我说的是仲裁
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间: 2012-12-05 08:56
可以仲裁索赔
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-06 11:52
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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