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因劳动合同内容不合理未签订劳动合同属正当行为吗？
上海－闵行区 12-05 11:34 悬赏 10 发布者:nyssal…… 给我留言 回答:(7) 因劳动合同内容不合理，比如：工资金额比之前一份合同还要低；合同的附件(保密协议书、员工手册)未提供；合同期限不合理：11年10月15日至15年6月15日，所以当时未签订合同，过后公司不愿修改合同内容一直未再与我谈合同的问题。直到要离开公司时，公司要求我必须签了合同才能走，我对公司的行为很不满，所以最后申请了劳动仲裁。但劳动仲裁庭上公司说是我不愿签订合同，所以是我的过错不愿赔偿我未签订劳动期间的工资差额。劳动仲裁委也认同了公司的说法。这样的裁决合理吗？ 目前已经申请诉讼，并将开庭，想请律师代理。如方便的话想当面咨询。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-05 11:37
从你目前的描述来看 的确是你不愿意签订合同
你最好举证你的说法
你最好举证你的说法
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-05 11:43
你可以证明公司合同有问题不符合劳动法......
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-12-05 11:57
你需要证明公司有降低工资的行为导致你不愿意签订合同。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-12-05 11:58
那份合同有吗？需要证明公司的合同存在不合理而导致你您不愿意签订合同。
建议带上您手上所有的证据会见律师面谈。
如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
建议带上您手上所有的证据会见律师面谈。
如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-05 11:59
举证是关键，律师维权
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2012-12-05 12:26
劳动合同内容有问题，你可以选择不签，也就是放弃劳动关系的建立。但是你不能以你不履行签约而告企业不作为。问题的关键：原先你与公司有没有签订过合同？现在签订时“改签”还是“续签”或是其他？了解清楚你的实际情况后，才能针对性给你建议。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-05 13:23
需要证明公司有降低工资的行为，协商不一致，你没签合同。
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