公司没有与我签定劳动合同我辞职要求扣除我一半工资 这样合理吗？

事情原尾是这样的了  我2012年7月4号进的一家公司  名字叫 力玛电子《电机》有限公司 一直做到11月27号  我多次找老板辞职的 他只答应批我假  我说有急事要回家的了  多年没回家了   他说批我假回家处理  我和老板说的很清楚的 说可能我不会来公司了 你就让我走吧  可老板说今年不行  明年回来也算  我说工资呢  就是说到时候在说 多少也会给你发一点的 后来我拿辞职书上去找老板 老板原先是签到元月15号的 后来我说了下  又改到12月15号  老板说了这是公司规定的 现在赶货  到12月15号走我不扣你的钱  假如急工扣一半工资 可我有事急回家 要回了 后来扭不过老板 他批了我一个月假 我拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的  工资是每个月25号发的    他还说辞急工扣除工资百分之50  我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动合同  也没有帮我买社保 医保 等~~我现在还有27天工资没拿回来  我前几天就去劳动监察大对投诉了公司  我要求支付多我三个月工资 加27天的工资   这样合理吗？