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劳动纠纷
上海 07-11 14:12 悬赏 0 发布者:157983…… 给我留言 回答:(6) 我的合同是到2017年6月11日到期，我7月1日提出的离职，然后我想7月20号就走，但是公司规定提交辞呈要做满一个月，不然就要克扣一个月工资，但我合同已经到期一个月了，请问该怎么处理？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566027积分
回复时间： 2018-07-11 15:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084922积分
回复时间： 2018-07-11 15:19
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2018-07-11 14:14
直接走人就是，公司克扣你工资可申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2018-07-11 14:27
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2018-07-11 17:09
是2018年6月11日到期吗？辞职须提前一个月，和工资支付是不同的两件事，无论如何员工都有权主张用人单位支付工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-07-11 21:11
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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