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医疗期内劳动合同的解除
四川 12-07 17:42 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言 回答:(2) 张生2011年10月29日进入一公司,10月6日开始生病住院,但是在9月份的时候公司发了劳动合同续签通知书(他的合同10月31日到期)。在员工生病住院以后一直没有回公司续签合同。当时医生建议休养1-2个月,但现在2个多月了,他又因病情加重住进了医院。医院建议再休养2月,但公司按相关规定只再给1个月时间。请问公司针对这种情况怎么处理
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2012-12-07 18:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2012-12-07 19:21
建议好好协商解决 如果用人单位解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的 协商不成可以申请劳动仲裁维权的
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